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L'entreprise libérée- Pourquoi, comment ? - Henri Chelli

PRIX: GRATUIT
FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATE DE SORTIE: 28/11/2019
TAILLE DU FICHIER: 9,39
ISBN: 978-2-8188-0926-6
LANGUE: FRANÇAIS
AUTEUR: Henri Chelli

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Description:

Il est légitime de se poser ces questions car, à rien pas douter, au cours des prochaines décennies, les entreprises qui ne se seront pas libérées de leurs rigidités, de leurs freins et de leurs obstacles opérationnels disparaîtront progressivement. D'autres, plus agiles et plus mobiles, mieux à même d'évoluer au rythme des changements de leur environnement les remplaceront. Mais pour "libérer" l'entreprise, il ne suffit pas de veiller au bien-être des personnels, de leur donner plus d'autonomie ou de faire évoluer le management. Cette innovation majeure dans la conduite des organisations nécessite d'orchestrer une transformation progressive de tous ses leviers opérationnels : les structures, les opérations, les relations humaines et la gouvernance. Conçu avec l'objectif d'une application concrète, ce vademecum propose une démarche en quatre étapes, adaptable à toute entreprise - petite, moyenne ou grande, en création ou en pleine maturité - qui lui permet de mettre en oeuvre une démarche de "libération" dans le respect de sa culture et de son stade de développement. Ouvrage majeur dans le débat qui oppose les "pro" et les "anti" entreprise libérée, ce livre permettra non seulement aux uns comme aux autres de prendre la pleine mesure de la révolution managériale que constitue la "libération de l'entreprise" mais surtout de choisir en toute connaissance de cause de la mettre en oeuvre pour passer, enfin, du rêve à la réalité dans ce domaine.

... pour apprendre dans la bonne humeur". Être profitable n'est qu'un moyen d'arriver à nos fins, pas un objectif final ... Comment créer une entreprise ? Les étapes d'une création... ... . Comment l'Entreprise Libérée se traduit-elle au quotidien ? Cela se traduit par de nombreux détails du... L'entreprise libérée véhicule l'idée qu'il faut produire de l'engagement et de l'autonomie pour pouvoir fonctionner de manière plus efficace dans un Le problème est, qu'au bout d'un moment, il ne sait plus vraiment pour qui et pourquoi il travaille. Cette fragilisation du sentiment d'appartenance a un... Le modèle d'entreprise libérée est glorifié dans les mé ... Comment l'Entreprise Libérée se traduit-elle au quotidien ? - Fasterize ... . Cette fragilisation du sentiment d'appartenance a un... Le modèle d'entreprise libérée est glorifié dans les médias. François Geuze fait entendre une voix discordante sur le sujet. Pour ou contre l'entreprise libérée ? A vous de vous forger votre propre avis. L'encadrement intermédiaire ne sert à rien sinon à contrôler en permanence, à la manière... L'entreprise libérée, c'est une belle idée mais que tout le monde ne peut pas suivre… » « Dans une entreprise libérée, il y a souvent au moins un entretien sur l'adéquation entre la personne et la raison d'être de l'entreprise », précise Bernard Marie Chiquet. L'entreprise libérée, révolution ou imposture ? Chargement de votre vidéo. Mais comment ces déclarations d'intention fonctionnent-elles au quotidien? L'entreprise libérée semble donc posséder de nombreux atouts. Pourtant, rares sont les entreprises qui ont osé franchir le pas en chamboulant... Philosophes, les entreprises libérées sont convaincues que si leurs coéquipiers ont envie On comprend pourquoi il échappe tant aux entreprises qui essaient de le forcer à coups L'entreprise libérée n'est pas un monde de « Bisounours ». A côté de la possibilité de décider, de se réaliser et de... L'entreprise libérée repose sur une idée simple. Il faut en finir avec l'entreprise taylorienne, pyramidale et bureaucratique, et apprendre à faire Comment ne pas y avoir pensé plus tôt ! Libérer l'entreprise des hiérarchies inutiles, l'idée devrait plaire à tous, notamment aux salariés qui sont les... « Il est déjà frappant que toutes les expériences qui se poursuivent ici ou là, en matière d'organisation du travail, s'orientent de plus en plus vers des for...