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Entreprises familiales- Défis et performance - Gérard Hirigoyen

PRIX: GRATUIT
FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATE DE SORTIE: 01/10/2014
TAILLE DU FICHIER: 9,84
ISBN: 978-2-7178-6745-9
LANGUE: FRANÇAIS
AUTEUR: Gérard Hirigoyen

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Description:

La performance des entreprises familiales a été le plus souvent étudiée par référence aux entreprises non familiales sous un angle quantitatif et dans une perspective strictement comptable et financière. Or, l'entreprise familiale se caractérise par la coexistence d'objectifs monétaires et non monétaires qui conduit à ce que la création de valeur ne se réduise pas à la seule valeur actionnariale mais englobe aussi la création de richesse socio-émotionnelle. L'originalité de cet ouvrage est de montrer l'influence des facteurs psychosociologiques familiaux et le poids des facteurs de gouvernante sur la performance des entreprises familiales. Ce livre, rédigé par les membres de l'équipe de recherche Entreprise Familiale de l'IRGO de l'Université de Bordeaux, s'adresse aux étudiants en Master de gestion ainsi qu'aux dirigeants et cadres d'entreprises.

... contact [email protected] 85% des entreprises sont familiales ... Pôle de recherche Entreprises familiales | EDHEC Business School ... . Elles sont les fers de lance de notre économie. Le groupe Express-Roularta (éditeur de la Lettre de L'Entreprise familiale) en partenariat avec le CIC, Asmep-EtI et Family Business Network France (FBN) lance les Rencontres des entreprises de long terme. Le projet A.R.T.I.S.A.N répond à un besoin niche des entreprises familiales agrotouristiques et artisanales. A travers un programme de recherche et de formation, ce projet propose ... Portail de la Recherche sur les Entreprises Familiales ... . A travers un programme de recherche et de formation, ce projet propose de développer leurs compétences entrepreneuriales et managériales pour faciliter leur transmission. RSE, performance, entreprise familiale, reporting, diversité culturelle. Description. L'analyse de la performance des entreprises familiales fait l'objet d'un large débat dans la littérature. Transmission des PME familiales et performance sociale. Suivre cet auteur Christiane Bughin, Suivre cet auteur Olivier Colot, Suivre cet auteur 2On dispose d'un certain nombre d'études portant sur l'évolution des performances économique et financière d'entreprises familiales selon qu'elles sont... L'entreprise familiale : avantages et inconvénients. L'équipe Dynamique Entrepreneuriale il y a 4 semaines. Aujourd'hui dans cette période exceptionnelle, on se rend compte que les entreprises familiales ont été particulièrement impactées parce qu'elles touchent tous les membres de la famille... Une entreprise familiale est une entreprise : sous contrôle réel familial ou individuel. dans laquelle sont engagés au moins deux membres d'une même La gouvernance des entreprises familiales est un sujet sensible. Tout dirigeant sait, en théorie, qu'il ne faut pas mélanger l'affectif et les affaires. Transmission familiale d'entreprise. Entreprises familiales : qui pour reprendre les rênes ? Quels sont les défis des entreprises familiales au moment de... Reprendre une entreprise familiale : tout pour réussir. (1) - Etude « Next-generation family businesses : Evolution, keeping family values alive », réalisée par Deloitte entre janvier et mars 2016 par entretiens auprès d'un panel de 92 représentants de la « nouvelle génération » au sein d'entreprises familiales situées dans 19 pays d'Europe, Afrique ou... Abstract: The performance of the family firms can be analyzed according to their modes of governance, based on answers to the various assumptions of family entrenchment. The traditional assumption of the « illegitimate » entrenchment is tested by differentiating two modes of governance... « Cet article est publié dans le cadre du premier festival de la Revue Française de Gestion, « Finance, stratégie, gouvernance : 40 ans de Revue Française de Gestion » organisé le 17 novembre 2017 à l'IAE de Grenoble en partenariat avec le CERAG... L'entreprise familiale doit être appréhendée de façon holistique prenant en compte l'interaction des dynamiques émotionnelles avec les décisions entrepreneuriales, financières, de gouvernance et de succession. Rania LABAKI Directice, EDHEC Family Business Centre. Commen...