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Répondre aux questions des recruteurs - Aymeric Vincent

PRIX: GRATUIT
FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATE DE SORTIE: 23/10/2015
TAILLE DU FICHIER: 5,11
ISBN: 978-2-7590-2896-2
LANGUE: FRANÇAIS
AUTEUR: Aymeric Vincent

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Description:

Vous voilà à présent à la recherche d'un emploi ? Un nouvel emploi ? Qu'importe ! L'objectif de ce guide est de vous aider à répondre aux questions de celui ou celle qui va vous recruter et, surtout, de bien y répondre. En s'appuyant sur de nombreux témoignages de recruteurs, l'ouvrage décrypte l'entretien de recrutement étape par étape. Il analyse l'importance du comportement en expliquant le rôle du regard, des mains mais aussi celui de l'intonation ou de la vitesse de la parole. L'auteur évoque également la cohérence des mots à utiliser et les différents styles de langage. Enfin des exemples de réponses aux questions le plus souvent posées illustrent le propos.

...ondre. "Pour moi, dire non, c'est comme refuser de répondre à une lettre, affirme Catherine Euvrard, PDG du cabinet de chasse ... Entretien recrutement embauche : Comment répondre aux questions... ... ... Avec cette question le recruteur teste votre motivation à long terme. Il cherche à savoir si vous souhaitez faire carrière au sein de l'entreprise afin de juger la solidité de votre motivation. Avec ces quelques questions le recruteur pourra se faire une idée de votre motivation. Le recruteur fera le nécessaire pour tirer le plus profit de l'entretien d'embauche, pour t'interroger Nous te conseillons d ... Entretien d'embauche: comment répondre aux pires questions d'un... ... . Le recruteur fera le nécessaire pour tirer le plus profit de l'entretien d'embauche, pour t'interroger Nous te conseillons de commencer à répondre à cette question de manière chronologique, en Il s'agit de la typique question piège durant un entretien d'embauche. Rappelle-toi l'offre à laquelle tu... Le recruteur vous pose une question complètement « champ gauche ». Voici quelques exemples de questions qui pourraient vous surprendre et quelques pistes pour y répondre. Question #1: Parlez-moi d'une situation conflictuelle que vous avez déjà vécue. Quoiqu'interdites, les recruteurs posent parfois des questions sur la vie privée. Une des plus courantes concerne les enfants. Cela permet d'aborder le véritable sujet d'inquiétude et, pour le candidat, de rassurer son employeur potentiel sur sa capacité à répondre à ses besoins. Voici donc quelques pistes de réponses à une sélection de questions très courantes : « Parlez-moi de vous. » Limitez-vous à ce qui concerne le travail. Ne parlez pas de choses personnelles à moins que l'interviewer ne vous le demande. « Pourquoi êtes-vous le bon candidat pour ce job ? Difficile de se démarquer sur une question bateau… et pourtant, d'après Marie Albaret, fondatrice du cabinet de recrutement spécialisé dans les jeunes diplômés, «répondre de manière originale à une question bateau peut vous faire gagner des points auprès des recruteurs». Comment? C'est une des questions classiques de l'entretien de recrutement qui déstabilise de nombreux candidats. Mais n'allez surtout pas vous dédouaner sur le recruteur en lui rétorquant : « c'est à vous de...