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Guide du management et du leadership - Jean-Louis Muller

PRIX: GRATUIT
FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATE DE SORTIE: 02/10/2008
TAILLE DU FICHIER: 6,81
ISBN: 978-2-7256-2801-1
LANGUE: FRANÇAIS
AUTEUR: Jean-Louis Muller

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Description:

41 chapitres rédigés par 48 spécialistes, 5 grandes parties thématiques, une mise en page facilitant un repérage rapide. Destiné aux cadres de tout niveau hiérarchique, d'entreprises et d'organisations des secteurs privé et public, aux directeurs des ressources humaines et aux dirigeants, ce guide propose une vision complète, diversifiée et synthétique du management : missions et rôles, outils, talents à cultiver, défis à relever, sources d'inspiration pour demain. En offrant un panorama sans équivalent des savoirs incontournables, des bonnes pratiques et des pistes innovantes, ce guide apporte des clés décisives aux managers opérationnels pour faire face avec aisance et efficience aux exigences de leur métier. Mine d'informations expertes sur les acquis et source de réflexions stratégiques sur les défis, cet ouvrage de référence dévoile les diverses facettes du métier de manager, avec ses contraintes et ses potentialités, dans les contextes les plus variés. Il invite à allier professionnalisme et créativité, et à vivre le plaisir de l'action et de la réussite collectives.

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Destiné aux cadres d'entreprises et d'organisations, de ... Le style direct du guide, qui a été privilégié, ne signifie pas que les fiches du guide sont des feuilles de route à suivre étape par étape. Il appartiendra à tous les encadrants de s'approprier ce guide, en s'inspirant des bonnes pratiques et des clés de succès et en se gardant des écueils à éviter, qui figurent dans les fiches. Télécharger le livre Guide du management et du leadership de Jean-Louis Muller en version numérique. Lisez votre ebook Guide du management et du leadership sur votre liseuse où que vous soyez - Furet du Nord "Management et leadership ne sont pas synonymes : Le leadership concerne principalement le changement et la transformation. Le management a trait à l'efficacité et à la performance. Les leaders sont les architectes et les rénovateurs du système alors que les managers s'assurent que le système fonctionne et prennent les actions correctives lorsque ce n'est pas le cas. Les leaders ... Guide du management et du leadership - Collectif - C'est la bible du manager en poste, conçue et écrite par le numéro 1 du conseil, et qui allie intelligence des situations et plaisir de l'action. 41 chapitres rédigés par 48 spécialistes. 5 grandes parties thématiques. Une mise en page facilitant un repérage rapide

Destiné aux cadres d'entreprises et d'organisations, de ... Destiné aux cadres de tout niveau hiérarchique, d'entreprises et d'organisations des secteurs privé et public, aux directeurs des ressources humaines et aux dirigeants, ce guide propose une vision complète, diversifiée et synthétique du management : Missi Le leadership diffère du management mais pas pour les raisons que l'on généralement. Le leadership n'a rien de mystique ni de mystérieux, il n'a à voir avec le « charisme » ou quelque autre caractéristique personnelle exotique. Il n'est pas le privilège d'un petit nombre d'élus, Il n'est ni meilleur ni pire que le management, et ne saurait pas davantage le remplacer. Toutefois, on distingue d'importantes différences entre le leadership et le management. Selon le site Larousse.fr, un leader est une personne qui, à l'intérieur d'un groupe, prend la plupart des initiatives, mène les autres membres du groupe et détient le commandement, alors qu'un manager est une personne qui fait du management, qui organise, gère quelque chose, dirige une affaire, un ... Guide du management et du leadership : C'est la bible du manager en poste, conçue et écrite par le numéro 1 du conseil, et qui allie intelligence des situations et plaisir de l'action. 41 chapitres rédigés par 48 spécialistes. 5 grandes parties thématiques. Une mise en page facilitant un repérage rapideDestiné aux cadres d'entreprises et d'organisations, de tout niveau hiérarchique ... les etapes du management et du leadership zles indicateurs du bon manager/leader zle manager a un projet partage clair zla connaissance des profils de recrutement zla mise en oeuvre de plans de developpement collectifs ou individuels pertinents zles collaborateurs savent ce que le manager attend d'eux zles collaborateurs connaissent et mesurent les consequences a ne pas faire ce qui est ... Leadership : la bonne posture à adopter pour booster la performance collective. Cela fait quelques années que nous constatons que des mutations importantes impactent l'entreprise à trois niveaux : le business, les salariés et leurs manières de collaborer. Actuellement, nous voyons des grands groupes faire face à une croissance exponentielle de l'innovation....