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Le management interculturel- Comprendre la diversité culturelle pour mieux manager les équipes - Virginia Drummond

PRIX: GRATUIT
FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATE DE SORTIE: 31/10/2019
TAILLE DU FICHIER: 11,51
ISBN: 978-2-37890-273-5
LANGUE: FRANÇAIS
AUTEUR: Virginia Drummond

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Description:

Qu'est-ce qu'une équipe multiculturelle ? Comment la manager ? Peut-on parler d'intelligence culturelle ? Pourquoi certains impatriés s'intègrent mieux dans l'entreprise que d'autres ? Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes. Appréhender les différentes cultures de vos collaborateurs, reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes et adapter votre management en conséquence... Voici les outils de gestion que vous propose l'auteur pour vous aider à optimiser la dimension interculturelle de vos équipes. Actualisé au regard des études les plus récentes, rédigé dans un style simple et accessible à tous, cet ouvrage vous permettra de transformer les différences culturelles en véritables ressources pour votre organisation de travail.

...rendre et gérer la diversité culturelle Label Fnege 2018 dans la catégorie Manuel ... Le management des équipes interculturelles - Sylvie Chevrier... | PUF ... . Cet ouvrage offre une vision complète et actuelle du management interculturel, à partir des multiples facettes du concept de culture. 2 - Diversité et management : quelle place et quel rôle pour le management intermédiaire ? 10La coordination des équipes multifonctions restent un des problèmes majeurs 11Nous expliciterons les différents courants de pensées qui sont venus influencer le management de la diversité des équipes. Attention aux chocs culturels. On le sait, les incompréhensions entre personnel d ... Management interculturel - diriger une équipe multiculturelle ... . Attention aux chocs culturels. On le sait, les incompréhensions entre personnel de management les équipes RH internationales entre autres, afin d'optimiser le management en contexte interculturel et ne pas nier cette « diversité de l'ombre et pouvoir s'exprimer et comprendre les messages officiels. Au sein du Groupe Renault, la question du management interculturel est au cœur de l'organisation. Elle est un facteur clé de succès, de progrès Le monde est devenu multipolaire. Le business est, plus que jamais, impacté directement par la diversité culturelle et les questions de responsabilité sociétale....